合肥市滨湖新区建设投资有限公司

项目背景

以创新驱动为引擎，向着一流国企的目标稳步迈进
合肥滨湖科学城（合肥滨湖新区）规划面积491平方公里，是安徽省推进合肥综合性国家科学中心建设的重大支撑和引领合肥乃至安徽高质量发展的重要平台。合肥滨湖科学城（合肥滨湖新区）按照“树立世界眼光,坚持一流标准,体现创新特色”的要求，打造“高质量发展新高地、科技创新新高地、现代城市建设新高地、内陆改革开放新高地”。
合肥市滨湖新区建设投资有限公司（以下简称“滨投公司”），成立于2007年3月，注册资本32亿元，主要负责区域内基础设施、公益性项目、产业园区投资、建设、管理、运营，项目投融资服务，大科学装置集中区建设等。现设八个内设部门及公园办，两个事业部，一个子公司，员工180人，截至2020年底公司资产总额约550.86亿元，净资产约273.95亿元，净利润5008.71万元。成立以来，滨投公司以“探索者”勇气和“先行者”气魄，高水平、高规格推进合肥滨湖新区开发建设。进入合肥滨湖科学城全新发展阶段，滨投公司大力实施战略转型，从城市开发建设者迈向科技产融建设者和运营商。
作为合肥滨湖科学城（合肥滨湖新区）的建设投资运营管理平台，滨投公司始终坚守省委提出的“实行企业化管理，推动构建融资主体多元化、投融资方式多样化、项目建设运营市场化的投融资体制”的要求，围绕合肥市“五高地一示范”战略定位，以服务合肥滨湖科学城建设为使命，积极抢抓机遇，推动创新发展，聚焦“骆岗生态公园”、“大科学装置集中区”等重点项目建设，努力打造产业发展的加速器、开发建设的助推器、金融服务的催化器、国资管理的稳增器，实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展。
伴随着滨投公司快速发展，想要对标国际一流国家科学中心及国家级新区，实现城市开发建设者向科技产融建设者和运营商的转变，文化先行十分必要。2020年9月，滨投公司在捷盟咨询帮助下，开启企业文化建设工作，首先解决从无到有的问题，通过深入调研诊断，总结滨投公司飞速发展过程中积淀的优秀文化基因，透视管理现状，掌握员工思想动态，多方面结合形成滨投集团核心价值观，并在此基础上创意创新滨投集团企业文化理念体系，展现亮点，凸显特色，通过文化引领，凝聚员工共识，激发员工活力，为滨投公司实现转型发展奠定基础。本次项目过程中，捷盟咨询项目组与滨投公司密切沟通、相互配合，准时提交项目成果，得到了上级管委会领导和滨投公司领导的高度认同。

项目成果部分成果举例

主要涉及以下三大体系：
1.滨投公司企业文化理念体系
2.滨投公司企业文化行为体系
3. 滨投公司企业文化VI视觉体系

服务成效

一是扎实调研诊断，以专业工具与创新的思维，分析企业文化影响因素，梳理积淀优秀文化基因
二是精准文化定位，主题内涵深刻，特色鲜明，影响深远。

合肥市滨湖新区建设投资有限公司

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