深圳市燃气集团企业文化变革建设项目启动

深圳燃气集团党委副书记刘秋辉主持本次会议，对本次企业文化变革建设项目的背景和会议的要求作了简短的介绍。会上，捷盟咨询总裁付立红先生发表题为《推进企业文化变革，打造深燃软实力》的项目实施方案汇报，汇报中对捷盟咨询和参与本次项目的团队进行了简短的介绍，展示了捷盟咨询在企业文化建设领域多年耕耘取得的成绩和丰富的经验。对项目的实施计划和各阶段的实施方案进行介绍，明确各阶段任务与成果，着重强调落地阶段两大重点思路，同时，针对前期调研过程中项目组的收获进行总结分享。

李真董事长随后发表重要讲话，李真董事长表示深圳燃气经过四十年发展，已经成长为中国A股销售规模最大、净利润最多、市值最高的城燃企业之一，也逐步形成了具有深燃特色的企业文化理念体系，在中国共产党成立100周年之际，在深圳燃气“十四五”规划开局之年，在转型发展的重要阶段和实现做强做优做大的关键时期，深圳燃气应该以企业文化作为集团公司“十四五”发展战略规划落地的重要保障和核心支撑。各单位从上到下应高度重视，积极配合，广泛动员，群策群力，帮助项目组更好更准确地把握集团公司现状文化以及期望文化，在各分公司建立“一把手”负责制，配合项目组后续落地宣贯活动顺利开展。李真董事长表示希望在捷盟咨询的帮助下，能够打造出具有深燃鲜明特色的企业文化，为集团公司的转型发展注入鲜活、生动的力量。

会后，李真董事长与付立红总裁进一步交谈，表达了对捷盟咨询专业能力的信任及对项目的期待。希望借助捷盟咨询在企业文化领域的资源和专业能力，让深圳燃气集团在企业文化变革方面有重大突破。付立红总裁也表示项目组将竭尽全力，与深圳燃气一起将深圳燃气企业文化打造成为深圳市国企中的标杆。

(供稿：深圳燃气企业文化变革建设项目组)