捷盟咨询召开2021年度年终总结及企业文化课题研究分享会

1月27日，捷盟咨询召开2021年度年终总结及企业文化课题研究分享会，会上总结回顾2021年度公司各方面发展情况，分析当前面临的形势，并就新一年的重点工作和任务作出布署。
会议由捷盟咨询副总裁王京平主持，会上王京平副总裁就2021年度公司整体发展情况做工作报告。2021年度公司紧抓品牌建设，人才培养，不断提升项目质量，圆满完成了既定的项目目标，特别是抵住疫情的压力，全体员工攻坚克难，砥砺前行，成功实现了业绩再次增长，团队战斗力持续增强，多个项目获得了客户高度评价。
随后，公司优秀项目经理及优秀咨询顾问代表在会上做年终总结发言，并围绕十个研究课题“如何增强客户满意度”“如何创新解决客户问题”等进行成果分享，捷盟咨询总裁付立红对课题研究成果进行了点评并总结讲话，充分肯定了成绩，同时也提出继续深入研究的要求。对于公司明年的发展，付立红总裁说到，2022年是捷盟咨询的质量发展年，“专业”和“高效”是今年的主旋律，全体员工要持续强化自身专业技能，在项目管理方式和工具方法上不断创新，发扬捷盟咨询优秀传统，不断产出高质量的项目成果，为客户提供更优质的服务。
会议最后，对2021年度星级榜样进行表彰，获奖者纷纷上台领奖，表示新的一年会不负众望，在工作中再接再厉。
展望2022年，我们心潮澎湃，斗志昂扬。在新的征程中，捷盟咨询将继续坚持“敬业、职业、专业，责任、胜任、信任”的座右铭，以更加昂扬的精神状态，更强的干事创业激情，提质增效，开拓创新，为客户创造更大的价值，引领行业发展。