山东能源集团有限公司

项目背景

2010年，山东省委、省政府根据国务院《关于促进企业兼并重组的意见》及《关于加快推进煤矿企业兼并重组若干意见》的指示精神，将新矿、枣矿、淄矿、肥矿、临矿和龙矿六家矿业集团进行重组，成立山东能源集团有限公司（以下简称“山东能源”）。山东能源的成立，要真正实现资源共享、优势集聚、跨越式发展，文化融合是关键。原有的六家权属企业，都有着深厚的文化积淀与优秀的管理方式。新的山东能源，绝不是重组企业的简单相加，而是处在一个新的历史高度，发展前景更广阔、发展环境更复杂，需要以新的视角来审视这艘能源航母的核心竞争能力，用统一的企业文化作为商海航行的引领导航。

项目成果 部分成果举例

成果一：企业文化理念体系

捷盟咨询项目组根据价值观调研的结果，发现以人为本人、安全、创新、学习、创造力等价值观的排序靠前。这说明创新将成为这艘能源航母前行的主动力。另外，山东能源重组方式决定了其文化不能以一家企业为主，必须博采众长，能发挥凝心聚力的作用。因此，项目组将其企业文化的核心定位为“超越”。
一、“超越文化”定位的内涵：
1．超越资源，多元发展。
2．超越差异，共赢未来。
3．超越地域，走向世界。
4．超越历史，创新驱动。
5．超越小我，敢当大任。
企业重组成功的关键在文化，山东能源以“超越文化”实现融合发展：统一思想，提升素质，走内涵发展、安全发展、绿色发展、转型发展和跨越发展之路，增强山东能源的核心竞争能力和文化软实力，树立起高度负责的企业社会形象，打造国际化的能源企业品牌，实现“进军世界500强、打造卓越能源企业”的宏伟愿景，不断创造企业核心优势。
二、“超越文化”的价值体系
山东能源的文化价值体系，凝结了山东能源发展战略的核心思想，愿景与战略目标一致，文化与经营管理相融合，实现了文化的导向与战略支撑作用。坚持传承包容与创新超越相结合，既传承优良传统，同时又兼收并蓄，彰显时代特色，不断创造企业核心优势。

成果二：视觉设计——描绘图腾，展示未来

捷盟咨询项目组根据山东能源的战略布局和文化定位，设计了“太阳图腾”的企业标志。

服务成效

山东能源集团是成功的，在超越文化的影响下，快速实现重组融合。2012年，山东能源首次以年销售收入1560亿元进入世界500强，位列第460位。这极大地激发了广大员工的荣誉感与奋斗精神。七年后的2019年，山东能源集团凭借512.46亿美元的营业收入位列第500强第211位,连年进位，比2012年提升了249位。无疑，企业文化的成功为山东能源集团的腾飞打下了坚实的基础。
第一任董事长卜昌森先生对捷盟咨询的评价——“山东能源集团成立仅几年，但在世界500强榜单上不断进步，企业品牌价值快速提升，与捷盟咨询帮助我们一起明确理念、提炼出“超越文化”并指导整合是分不开的，没有文化的自觉，没有文化的统一与融合，企业重组要想成功是难以想象的”。