企业文化建设的重要作用
点击：次 时间：2019-08-02
企业安全稳定的发展和生存都离不开良好的企业文化建设，而企业文化建设更是企业的重要战略资源和宝贵的物质财富以及精神财富，是在整个企业中提高整体素质和核心竞争力的重要组成部分。所以，谁先打造出更先进、优秀的企业文化，谁就能提前在市场竞争中掌握主动权。
一、企业文化建设的必要性
企业文化在任何一个集体、组织、队伍当中都起着非常重要的作用，是前进的动力源泉。企业文化是企业在发展过程中逐步形成的，它体现着企业家的理想、目标、价值、道德等方面，也在全体职工的思想精神风貌中展现。
1、企业文化要跟随时代的发展开拓创新、与时俱进。企业文化必须把“以人为本，服务至上”的宗旨真正的发扬起来。在当前的时代发展背景下，企业改革不断深入，爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓进取的企业风貌更要强化升级，要努力把企业职工的向前意识、发展理念等现代意识观念培养起来。
2、企业文化是企业的灵魂和支柱，是引导职工思想活动、心理状态和精神面貌的重要力量，更是职工对企业的前景抱有美好的理想。因此，企业发展过程中企业文化建设是重中之重，企业文化的内涵更要系统分析，全面归纳，精准提炼，从企业的使命、愿景、精神、核心价值观、专项理念等各方面进行概括提炼。
3、以人为本是现代企业文化的重要内容。在企业运行管理过程中，人必须占主导地位，要通过主动性、积极性和创造性的去开展调动人的一切管理活动。首先，将目标任务一层一层分解到基层、责任到人的管理模式，这样的管理机制主要是抓好监督和考评来获得更好的成果，通过合理的管理机制，让职工发挥出主观能动性，提升对工作的兴趣，发挥职工的潜能。其次，企业要构筑与职工能够共同发展的一个双赢模式平台，让广大职工清楚企业不仅能够提供物质上的生存能力，还能真正的实现职工的自身价值；要让职工明白企业的壮大能给职工发展带来更大的空间，让职工从内心深入能够对企业有认同感、归属感，使职工与企业成为一个利益、荣辱与共的命运共同体。
二、企业文化建设发挥的重要作用
（一）增强企业的社会形象
任何一个企业都需要有良好的职业道德、精湛技术、优质服务来赢得客户的信赖，在与客户的沟通交往过程中必然给他们带来一定的影响。只有把企业良好的形象带给客户，才能达成更加长久的信赖与合作,从而进一步促进企业更好、更快发展。
（二）加强企业的凝聚力和向心力
一个优秀的企业文化是能够快速促进企业进步和发展的动力，它能带动和引导大多数企业职工走向正确的价值取向，能够团结和鼓励更多的企业职工激发潜能，增强使命感和责任感。一个优秀的企业文化能够影响整个企业中广大干部职工的思想道德和行为准则，激励广大职工自觉遵守行为规范，能够按照企业总体要求来统一标准，从而促进企业安全、稳定、和谐的发展。
（三）提高企业竞争力
企业文化作为企业品牌推广的重要途径之一，优秀企业文化，那就相当于企业“名片”，是信息化时代竞争中的一个特别有利的“法宝”。建设优秀的企业文化，是成功塑造企业品牌，广纳社会各界贤才，不断提高社会信誉的有效途径。可以说在当今的市场竞争中，拥有了优秀的企业文化就会有更好的竞争优势。
企业文化是企业的灵魂，是企业活动中的统帅，是推动企业发展的不竭动力。好的企业文化能够促进企业职工间团结合作精神的形成，同时还能够深入推进企业的发展和创新。一个企业要保持长久不衰的旺盛，就要建设属于自己的企业文化，培育企业核心价值观。纵观全球的知名企业，它们都有一个共同点，那就是都拥有自己独特的企业文化。因此，企业应当要认识到企业文化的重要作用，应当做好企业文化建设工作。
一、企业文化建设的必要性
企业文化在任何一个集体、组织、队伍当中都起着非常重要的作用，是前进的动力源泉。企业文化是企业在发展过程中逐步形成的，它体现着企业家的理想、目标、价值、道德等方面，也在全体职工的思想精神风貌中展现。
1、企业文化要跟随时代的发展开拓创新、与时俱进。企业文化必须把“以人为本，服务至上”的宗旨真正的发扬起来。在当前的时代发展背景下，企业改革不断深入，爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓进取的企业风貌更要强化升级，要努力把企业职工的向前意识、发展理念等现代意识观念培养起来。
2、企业文化是企业的灵魂和支柱，是引导职工思想活动、心理状态和精神面貌的重要力量，更是职工对企业的前景抱有美好的理想。因此，企业发展过程中企业文化建设是重中之重，企业文化的内涵更要系统分析，全面归纳，精准提炼，从企业的使命、愿景、精神、核心价值观、专项理念等各方面进行概括提炼。
3、以人为本是现代企业文化的重要内容。在企业运行管理过程中，人必须占主导地位，要通过主动性、积极性和创造性的去开展调动人的一切管理活动。首先，将目标任务一层一层分解到基层、责任到人的管理模式，这样的管理机制主要是抓好监督和考评来获得更好的成果，通过合理的管理机制，让职工发挥出主观能动性，提升对工作的兴趣，发挥职工的潜能。其次，企业要构筑与职工能够共同发展的一个双赢模式平台，让广大职工清楚企业不仅能够提供物质上的生存能力，还能真正的实现职工的自身价值；要让职工明白企业的壮大能给职工发展带来更大的空间，让职工从内心深入能够对企业有认同感、归属感，使职工与企业成为一个利益、荣辱与共的命运共同体。
二、企业文化建设发挥的重要作用
（一）增强企业的社会形象
任何一个企业都需要有良好的职业道德、精湛技术、优质服务来赢得客户的信赖，在与客户的沟通交往过程中必然给他们带来一定的影响。只有把企业良好的形象带给客户，才能达成更加长久的信赖与合作,从而进一步促进企业更好、更快发展。
（二）加强企业的凝聚力和向心力
一个优秀的企业文化是能够快速促进企业进步和发展的动力，它能带动和引导大多数企业职工走向正确的价值取向，能够团结和鼓励更多的企业职工激发潜能，增强使命感和责任感。一个优秀的企业文化能够影响整个企业中广大干部职工的思想道德和行为准则，激励广大职工自觉遵守行为规范，能够按照企业总体要求来统一标准，从而促进企业安全、稳定、和谐的发展。
（三）提高企业竞争力
企业文化作为企业品牌推广的重要途径之一，优秀企业文化，那就相当于企业“名片”，是信息化时代竞争中的一个特别有利的“法宝”。建设优秀的企业文化，是成功塑造企业品牌，广纳社会各界贤才，不断提高社会信誉的有效途径。可以说在当今的市场竞争中，拥有了优秀的企业文化就会有更好的竞争优势。
企业文化是企业的灵魂，是企业活动中的统帅，是推动企业发展的不竭动力。好的企业文化能够促进企业职工间团结合作精神的形成，同时还能够深入推进企业的发展和创新。一个企业要保持长久不衰的旺盛，就要建设属于自己的企业文化，培育企业核心价值观。纵观全球的知名企业，它们都有一个共同点，那就是都拥有自己独特的企业文化。因此，企业应当要认识到企业文化的重要作用，应当做好企业文化建设工作。
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