安全文化建设对企业来说至关重要
点击：次 时间：2022-01-24
安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的的强有力的支撑。因此，企业必须实施安全文化文化工程，坚持“以安全塑文化，用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化打造安全盾牌，从而推动企业安全生产稳定的发展。
一、安全理念建设
1、什么是安全理念？
什么是理念？理念，有的译为观念。理念、观念，是思维活动。安全理念、安全观念，就是人们对安全的看法。也就是我们常说的对安全的指导思想、安全宗旨。安全理念是企业理念的一个重要组成部分。
“安全第一，预防为主，综合治理”是国家安全生产方针，具有权威性。安全价值观是安全理念的核心。正确的安全价值观应是人的价值和物的价值在安全取向上的统一。我们常说的“关爱生命”,“生命高于一切”,“尊重人、关心人、爱护人”，都是安全价值观的正确反映。
安全理念要具体体现企业安全观、事故观、风险关、道德观。从职工来说，要体现人的世界观、人生观、价值观、道德观等等，理念指导行为。安全理念建设是安全文化建设的重点。尤其对决策层和管理层来说，是否树立正确的安全理念，至关重要。有了正确的安全理念，才有可能作出符合“安全第一，预防为主，综合治理”的决策和指导；才有可能真正实现以人为本，兑现安全声明和安全承诺；才有可能作出高投入的决策，从人力物力、财力资源上，支持采取现代化的先进装备，强化安全管理，严格规章制度，认真组织好培训，把安全落到实处；才有可能正确处理好安全与生产，安全与效益的关系，提高安全生产水平和安全文化水平。
2、如何确立安全理念？
按照全国、全行业总的安全理念，结合本企业实际，确定有本单位特色的，为本单位安全生产需要的安全理念。一般采取自上而上、上下结合的办法，认真总结自身的经验教训，针对本单位实际安全目标，确定安全理念。要广泛听取群众意见，使安全理念真正成为全体职工所认同的群体意识。
3、如何倡导安全理念？
这是大量的且经常的工作，也是安全文化理念建设的重点。要把理念的指导和理念的渗透到企业安全生产，安全管理的的全过程、全要素之中，倡导和渗透到各个层面、各个环节之中，这是重要的，也是最艰难的工作。但非作不可，非作好不可。
二、安全行为建设
规范行为和行为养成是安全文化建设的落脚点。安全理念，最终要落实到行为、行动中，也就是规范行为和行为养成。
1、规范行为
安全行为多种多样，重点是管理行为和作业行为。管理行为主要包括安全生产业务管理、保安管理、安全信息管理、安全监测、监督监察管理和事故救治等管理行为。作业（操作）行为，主要包括管理者的指挥行为和操作者的作业行为，重点在生产现场第一线。
规范安全行为，制订行为规范是必要前提。行为规范，有的称作行为准则要根据国家安全法规和企业的安全规程、各种规章制度，结合实际，在总结安全经验，尤其是事故教训的基础上制订。决策者，管理者，操作者无例外地都应有自己的行为规范。
2、行为养成
落实安全行为，规范安全行为要靠养成，把行为规范变成全体职工的自觉，变成习惯。其中培训就是重要环节之一，各类人员都应得到相应的培训，合格者才能上岗。规范行为、行为养成，要倡导正确的行为，激励人们养成自觉规范行为，服从规程，按规章制度办事的习惯。要抵制、纠正和反对不正确的行为。理念倡导、理念渗透，不能强制，要靠增强安全理念、安全意识。规范行为、行为养成，要有较强的约束力。两者结合，使职工的安全行为从被动到主动，从不自觉到自觉，从不习惯到习惯成自然。
归纳起来，企业安全文化建设的基本内容包含两个方面：一是，培养每个职工树立正确的安全理念，作出正确的安全决定；二是，创造安全工作的良好环境。其它所有的安全工作都是围绕这两点进行的。安全文化作为全新的安全理念，在企业开展安全文化建设和精神文明创建，营造平安和谐环境，促进安全生产中起到了不可替代的作用。
一、安全理念建设
1、什么是安全理念？
什么是理念？理念，有的译为观念。理念、观念，是思维活动。安全理念、安全观念，就是人们对安全的看法。也就是我们常说的对安全的指导思想、安全宗旨。安全理念是企业理念的一个重要组成部分。
“安全第一，预防为主，综合治理”是国家安全生产方针，具有权威性。安全价值观是安全理念的核心。正确的安全价值观应是人的价值和物的价值在安全取向上的统一。我们常说的“关爱生命”,“生命高于一切”,“尊重人、关心人、爱护人”，都是安全价值观的正确反映。
安全理念要具体体现企业安全观、事故观、风险关、道德观。从职工来说，要体现人的世界观、人生观、价值观、道德观等等，理念指导行为。安全理念建设是安全文化建设的重点。尤其对决策层和管理层来说，是否树立正确的安全理念，至关重要。有了正确的安全理念，才有可能作出符合“安全第一，预防为主，综合治理”的决策和指导；才有可能真正实现以人为本，兑现安全声明和安全承诺；才有可能作出高投入的决策，从人力物力、财力资源上，支持采取现代化的先进装备，强化安全管理，严格规章制度，认真组织好培训，把安全落到实处；才有可能正确处理好安全与生产，安全与效益的关系，提高安全生产水平和安全文化水平。
2、如何确立安全理念？
按照全国、全行业总的安全理念，结合本企业实际，确定有本单位特色的，为本单位安全生产需要的安全理念。一般采取自上而上、上下结合的办法，认真总结自身的经验教训，针对本单位实际安全目标，确定安全理念。要广泛听取群众意见，使安全理念真正成为全体职工所认同的群体意识。
3、如何倡导安全理念？
这是大量的且经常的工作，也是安全文化理念建设的重点。要把理念的指导和理念的渗透到企业安全生产，安全管理的的全过程、全要素之中，倡导和渗透到各个层面、各个环节之中，这是重要的，也是最艰难的工作。但非作不可，非作好不可。
二、安全行为建设
规范行为和行为养成是安全文化建设的落脚点。安全理念，最终要落实到行为、行动中，也就是规范行为和行为养成。
1、规范行为
安全行为多种多样，重点是管理行为和作业行为。管理行为主要包括安全生产业务管理、保安管理、安全信息管理、安全监测、监督监察管理和事故救治等管理行为。作业（操作）行为，主要包括管理者的指挥行为和操作者的作业行为，重点在生产现场第一线。
规范安全行为，制订行为规范是必要前提。行为规范，有的称作行为准则要根据国家安全法规和企业的安全规程、各种规章制度，结合实际，在总结安全经验，尤其是事故教训的基础上制订。决策者，管理者，操作者无例外地都应有自己的行为规范。
2、行为养成
落实安全行为，规范安全行为要靠养成，把行为规范变成全体职工的自觉，变成习惯。其中培训就是重要环节之一，各类人员都应得到相应的培训，合格者才能上岗。规范行为、行为养成，要倡导正确的行为，激励人们养成自觉规范行为，服从规程，按规章制度办事的习惯。要抵制、纠正和反对不正确的行为。理念倡导、理念渗透，不能强制，要靠增强安全理念、安全意识。规范行为、行为养成，要有较强的约束力。两者结合，使职工的安全行为从被动到主动，从不自觉到自觉，从不习惯到习惯成自然。
归纳起来，企业安全文化建设的基本内容包含两个方面：一是，培养每个职工树立正确的安全理念，作出正确的安全决定；二是，创造安全工作的良好环境。其它所有的安全工作都是围绕这两点进行的。安全文化作为全新的安全理念，在企业开展安全文化建设和精神文明创建，营造平安和谐环境，促进安全生产中起到了不可替代的作用。
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