企业可持续发展离不开安全文化建设
点击：次 时间：2022-02-09
安全是人类永恒的主题，安全生产是一切经济活动的头等大事。在从事经济活动中，企业职工的安全素质是安全生产的保证，把事故控制在最小的限度内，就必须全面提高职工的安全素质，提升全体职工的安全意识，进行企业安全文化建设。
安全文化建设无论是对于国家还是企业，或是个人，都具有相当重要的意义。对于国家，安全生产事关“以人为本”的执政理念，事关构建社会主义和谐社会的基本方针；对应企业来说，安全生产事关经济效益的提高，事关企业的可持续、健康发展和管理水平的全面提升；对于员工而言，安全事关生命，是人的第一需求。随着社会的发展和进步，人们对安全的关注也越来越强烈了。
一、企业安全文化建设四个层面
企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管理机制、安全行为规范、安全生产目标、安全价值、安全文化素质和安全风貌等各种企业安全物质财富和精神财富的总和。一句话，企业安全文化是全体职工安全素质和良好习惯的体现。
企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。
安全精神文化是企业安全文化的最高层次，在整个企业安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果”和文化观念。它包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等，是企业安全生产意识形态的总和。
安全制度文化是企业安全文化的制度层面，它体现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文化的具体化。企业的安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式制度和规范，能为广大职工接受。所以，安全制度文化是实现安全精神文化的载体。
安全行为文化是企业安全文化的行为层面，是职工在安全生产实践、人际关系中产生的活动文化，是以人的行为为形态的企业安全文化形式。
安全物质文化是企业安全文化的物质层面，它由安全作业环境、周边环境等构成，是一种以物质形态为主要形式的表层文化。
二、企业安全文化建设的意义
安全文化伴随着人类的存在而产生、发展，是人类文化的一个组成部分，其内涵深刻、外延广泛，在人类社会发展中发挥着不可替代的作用。建设企业安全文化就是对企业安全行为进行规范、约束，使其产生企业安全管理的长期效能。
企业文化建设的目的和意义在于：
1. 树立企业安全生产形象、塑造企业的安全生产奋斗精神；
2. 贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保护员工的身心健康和安全；
3. 提高全员的安全意识和安全文化素质，形成“珍惜生命、安全第一、互保互爱”的人际关系和文化氛围，实现安全文明生产；
4. 处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，树立正确的安全人生观和价值观；
5. 塑造、培育、创建并形成一种为职工所接受、符合时代潮流的全新的安全文化模式；
6. 建立安全生产长效机制，实现安全生产，提高企业经济效益，促进企业健康、稳定、协调、可持续地向前发展。
安全文化建设不是一蹴而就的，而是一个文化积淀和创新的过程。同时，安全文化建设也没有一个固定的模式，会因企业性质的不同而不同。这就需要我们对安全文化建设的形势有一个正确地评估和认识，要坚持以科学发展、有效发展、和谐发展的企业管理角度，把安全文化建设视为企业发展的命脉，作为提升企业核心竞争力的长远大计，纳入企业的发展规划和工作计划中，渗透到企业管理的各个环节，达到制度健全、职责明确、管理规范、效果凸显，以安全文化建设推动安全生产工作的不断深化。
安全文化建设无论是对于国家还是企业，或是个人，都具有相当重要的意义。对于国家，安全生产事关“以人为本”的执政理念，事关构建社会主义和谐社会的基本方针；对应企业来说，安全生产事关经济效益的提高，事关企业的可持续、健康发展和管理水平的全面提升；对于员工而言，安全事关生命，是人的第一需求。随着社会的发展和进步，人们对安全的关注也越来越强烈了。
一、企业安全文化建设四个层面
企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管理机制、安全行为规范、安全生产目标、安全价值、安全文化素质和安全风貌等各种企业安全物质财富和精神财富的总和。一句话，企业安全文化是全体职工安全素质和良好习惯的体现。
企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。
安全精神文化是企业安全文化的最高层次，在整个企业安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果”和文化观念。它包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等，是企业安全生产意识形态的总和。
安全制度文化是企业安全文化的制度层面，它体现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文化的具体化。企业的安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式制度和规范，能为广大职工接受。所以，安全制度文化是实现安全精神文化的载体。
安全行为文化是企业安全文化的行为层面，是职工在安全生产实践、人际关系中产生的活动文化，是以人的行为为形态的企业安全文化形式。
安全物质文化是企业安全文化的物质层面，它由安全作业环境、周边环境等构成，是一种以物质形态为主要形式的表层文化。
二、企业安全文化建设的意义
安全文化伴随着人类的存在而产生、发展，是人类文化的一个组成部分，其内涵深刻、外延广泛，在人类社会发展中发挥着不可替代的作用。建设企业安全文化就是对企业安全行为进行规范、约束，使其产生企业安全管理的长期效能。
企业文化建设的目的和意义在于：
1. 树立企业安全生产形象、塑造企业的安全生产奋斗精神；
2. 贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保护员工的身心健康和安全；
3. 提高全员的安全意识和安全文化素质，形成“珍惜生命、安全第一、互保互爱”的人际关系和文化氛围，实现安全文明生产；
4. 处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，树立正确的安全人生观和价值观；
5. 塑造、培育、创建并形成一种为职工所接受、符合时代潮流的全新的安全文化模式；
6. 建立安全生产长效机制，实现安全生产，提高企业经济效益，促进企业健康、稳定、协调、可持续地向前发展。
安全文化建设不是一蹴而就的，而是一个文化积淀和创新的过程。同时，安全文化建设也没有一个固定的模式，会因企业性质的不同而不同。这就需要我们对安全文化建设的形势有一个正确地评估和认识，要坚持以科学发展、有效发展、和谐发展的企业管理角度，把安全文化建设视为企业发展的命脉，作为提升企业核心竞争力的长远大计，纳入企业的发展规划和工作计划中，渗透到企业管理的各个环节，达到制度健全、职责明确、管理规范、效果凸显，以安全文化建设推动安全生产工作的不断深化。
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