企业如何开展安全文化建设？
点击：次 时间：2022-04-11
安全文化建设是企业长治久安的战略之举，如何通过安全文化建设使企业安全发展，实现可持续发展，构建平安和谐企业，是每个企业领导者时刻关注的问题。同样，安全文化建设不是一朝一夕的事情，要始终坚持与时俱进，不断创新和丰富发展，这样才能具有活力和生命力。
安全生产是企业实现又好又快发展的前提与保证，企业安全生产离不开安全文化。安全文化是企业与职工在认识和改造生产建设的实践过程中，逐步形成并认同的安全思维定势、安全思想作风、安全价值观念、安全行为准则。其实它就是一种安全意识，安全思想和安全素质的结合，安全文化的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现。因此，提高全体职工的安全行为对安全生产来说至关重要。那么，企业如何开展安全文化建设？
1、树立安全价值观，培养安全行为。把安全意识渗透到企业每一个员工生产、工作的方方面面，营造安全、文明的生产和工作环境。培育“预防管理”的文化氛围，鼓励全体员工主动发现安全隐患，报告安全问题，提出安全建议，防范于未然。
2、抓好安全文化的前提，是要抓好企业安全管理制度的建设。让员工的一切行为都是以安全管理制度为准则的，只有有了完善健全并且合理的安全管理制度，员工的生产行为才能在安全的范围下开展进行。建立科学、系统、适合本企业的安全管理制度，不能仅仅停留在口号上，应该对企业的管理人员，特别是那些重要岗位的或者特种作业的人员，进行系统的安全培训，让员工真正明白违反安全管理制度的危害和后果。只有员工真正把安全管理制度变成自己的行动指南，才可能真正从心底接受企业规定的安全管理制度，这样企业安全文化才能长久存在。
3、安全文化对每家企业来讲都各具特色，企业需要根据自身特点，确定出真正适合企业发展且具有企业特色的安全文化，可以从安全认识、安全道德、安全方法几个方面着手。
（1）根据企业实际树立目标，这一目标必须建立在企业文化的基础之上，要适合本企业的长期稳定发展目标。同时还要将这一目标传达到每位员工，让员工主动参与到企业安全文化构建工作中来，让员工认识到其意义和作用，从而使员工可以自觉遵守相关的规章制度，承担安全生产的责任，并做到安全生产。
（2）确立生命诚可贵的安全道德。职业道德包含的内容广泛，而“安全第一”应该作为企业职业道德的基本要求，珍爱生命、珍惜人生的思想需要在企业中不断深入人心，在每位职工的心里形成统一的职业道德价值。同时，要强调生产过程的安全性和产品质量的安全性。
（3）确立“安全第一，预防为主”的企业安全文化理念和工作思路。安全要考虑生产管理过程中的安全，特别是在安全与其他因素产生矛盾时，不能改变安全第一的立场；另一方面是审查、验收以及评比评优等方面，可以施行“安全一票否决制”，强化安全在工作中的实际影响。“预防为主”是安全工作和安全文化的核心，将隐患降到最低，减少安全事故的发生才是安全工作的重点。
据统计，90％左右的生产安全事故都与人的不安全行为有关。人的安全行为决定着企业的安全生产效率，提高员工的安全行为对安全生产来说至关重要。安全文化建设不是现时的消费，而是一种长期有效的投资，它能促使企业实现管理资源优化整合，达到提高安全生产管理效率。因此，安全文化建设无论是对国家还是企业，或者个人来说，都具有相当重要的意义。
安全生产是企业实现又好又快发展的前提与保证，企业安全生产离不开安全文化。安全文化是企业与职工在认识和改造生产建设的实践过程中，逐步形成并认同的安全思维定势、安全思想作风、安全价值观念、安全行为准则。其实它就是一种安全意识，安全思想和安全素质的结合，安全文化的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现。因此，提高全体职工的安全行为对安全生产来说至关重要。那么，企业如何开展安全文化建设？
1、树立安全价值观，培养安全行为。把安全意识渗透到企业每一个员工生产、工作的方方面面，营造安全、文明的生产和工作环境。培育“预防管理”的文化氛围，鼓励全体员工主动发现安全隐患，报告安全问题，提出安全建议，防范于未然。
2、抓好安全文化的前提，是要抓好企业安全管理制度的建设。让员工的一切行为都是以安全管理制度为准则的，只有有了完善健全并且合理的安全管理制度，员工的生产行为才能在安全的范围下开展进行。建立科学、系统、适合本企业的安全管理制度，不能仅仅停留在口号上，应该对企业的管理人员，特别是那些重要岗位的或者特种作业的人员，进行系统的安全培训，让员工真正明白违反安全管理制度的危害和后果。只有员工真正把安全管理制度变成自己的行动指南，才可能真正从心底接受企业规定的安全管理制度，这样企业安全文化才能长久存在。
3、安全文化对每家企业来讲都各具特色，企业需要根据自身特点，确定出真正适合企业发展且具有企业特色的安全文化，可以从安全认识、安全道德、安全方法几个方面着手。
（1）根据企业实际树立目标，这一目标必须建立在企业文化的基础之上，要适合本企业的长期稳定发展目标。同时还要将这一目标传达到每位员工，让员工主动参与到企业安全文化构建工作中来，让员工认识到其意义和作用，从而使员工可以自觉遵守相关的规章制度，承担安全生产的责任，并做到安全生产。
（2）确立生命诚可贵的安全道德。职业道德包含的内容广泛，而“安全第一”应该作为企业职业道德的基本要求，珍爱生命、珍惜人生的思想需要在企业中不断深入人心，在每位职工的心里形成统一的职业道德价值。同时，要强调生产过程的安全性和产品质量的安全性。
（3）确立“安全第一，预防为主”的企业安全文化理念和工作思路。安全要考虑生产管理过程中的安全，特别是在安全与其他因素产生矛盾时，不能改变安全第一的立场；另一方面是审查、验收以及评比评优等方面，可以施行“安全一票否决制”，强化安全在工作中的实际影响。“预防为主”是安全工作和安全文化的核心，将隐患降到最低，减少安全事故的发生才是安全工作的重点。
据统计，90％左右的生产安全事故都与人的不安全行为有关。人的安全行为决定着企业的安全生产效率，提高员工的安全行为对安全生产来说至关重要。安全文化建设不是现时的消费，而是一种长期有效的投资，它能促使企业实现管理资源优化整合，达到提高安全生产管理效率。因此，安全文化建设无论是对国家还是企业，或者个人来说，都具有相当重要的意义。
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