如何选择企业文化咨询公司？
点击：次 时间：2022-05-04
企业文化是驱动企业行为的一股隐形力量，它作为企业精神的灵魂，在企业的建设与发展中不容忽视。好的企业文化能够与企业发展战略高度契合，能够确保企业战略目标的顺利实现。21世纪企业之间的竞争实际上也是企业文化的竞争，企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。
企业文化是企业组织的价值观、信念、处事方式等，它是企业的精神财富，是一种文化形象，体现在企业日常经营活动的各个方面。企业文化包括了愿景、精神、制度、规范、准则、环境、产品等，是企业的灵魂，是企业不断发展的不竭动力。在企业文化影响下的企业管理会更具方向性，更能增强员工的凝聚力，从而更好地实现双赢。因此，企业文化对于企业而言是非常重要的。
但企业想要有独特的企业文化，那就必须要进行系统的企业文化建设。企业文化建设不是一蹴而就的，它是一项系统工程，包括对企业文化体系持续的宣贯、实践、传播、创新和提升。正因如此，才会有越来越多的企业需要进行企业文化咨询。企业文化咨询不同于一般性管理咨询，其专业要求还是比较高的，企业文化咨询顾问会以专业的角度看待企业存在的问题，提供战略规划、业务运营管理、人力资源管理、企业管理等管理咨询与管理培训服务，重视企业文化建设及落地。
不同的企业文化咨询公司或团队，在项目中工作各有侧重，对企业文化建设的效果影响也较大，企业可以根据自身的实际需求去选择。可以粗略的分为：侧重最终成果；侧重过程中企业或员工的参与；侧重落地与传播；侧重企业文化与战略、品牌等其他管理板块的相互渗透。需要说明的是，这四项之间并不互斥，不同的公司或团队侧重不同，有些能力强的咨询公司甚至能全方位照顾到。企业在选择企业文化咨询公司时需要根据不同的咨询公司的工作方式与自身风格进行进一步匹配。捷盟咨询在企业文化研究与咨询实践方面进行了长达23年的努力，积累了上千案例的丰富经验，已成为中国企业文化咨询行业的领导品牌。
企业文化是企业组织的价值观、信念、处事方式等，它是企业的精神财富，是一种文化形象，体现在企业日常经营活动的各个方面。企业文化包括了愿景、精神、制度、规范、准则、环境、产品等，是企业的灵魂，是企业不断发展的不竭动力。在企业文化影响下的企业管理会更具方向性，更能增强员工的凝聚力，从而更好地实现双赢。因此，企业文化对于企业而言是非常重要的。
但企业想要有独特的企业文化，那就必须要进行系统的企业文化建设。企业文化建设不是一蹴而就的，它是一项系统工程，包括对企业文化体系持续的宣贯、实践、传播、创新和提升。正因如此，才会有越来越多的企业需要进行企业文化咨询。企业文化咨询不同于一般性管理咨询，其专业要求还是比较高的，企业文化咨询顾问会以专业的角度看待企业存在的问题，提供战略规划、业务运营管理、人力资源管理、企业管理等管理咨询与管理培训服务，重视企业文化建设及落地。
不同的企业文化咨询公司或团队，在项目中工作各有侧重，对企业文化建设的效果影响也较大，企业可以根据自身的实际需求去选择。可以粗略的分为：侧重最终成果；侧重过程中企业或员工的参与；侧重落地与传播；侧重企业文化与战略、品牌等其他管理板块的相互渗透。需要说明的是，这四项之间并不互斥，不同的公司或团队侧重不同，有些能力强的咨询公司甚至能全方位照顾到。企业在选择企业文化咨询公司时需要根据不同的咨询公司的工作方式与自身风格进行进一步匹配。捷盟咨询在企业文化研究与咨询实践方面进行了长达23年的努力，积累了上千案例的丰富经验，已成为中国企业文化咨询行业的领导品牌。
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