浅谈安全文化建设的重要性
点击：次 时间：2023-01-04
在我们生活和生产过程中，保障安全的因素有很多，如环境的安全条件、生产设施、设备和机械等生产工具的安全可靠性，安全管理的制度等，但最重要的还是人的安全素质，人的安全意识、态度、认知、技能等等。安全文化建设对提高人的安全素质发挥着重要作用。
我们常说“文化”是一种力量，那么这个“力量”有多大？这个“力量”又表现在哪些方面？从国际上和我国安全生产方面做得好的企业来看，这个“力量”首先是影响力，第二是导向力，第三是约束力，第四是激励力。这四种力也可以说是安全文化建设的四种功能，相辅相成。这种文化的力量相对于提高设备设施安全标准和强制性安全制度规程来讲，安全文化建设更是事故预防的一种“软”力量，是一种人性化管理手段。安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。
利用文化的力量，可以利用文化的影响、导向、辐射、约束和激励等功能，引导全体员工采用科学的方法从事安全生产活动；利用文化的约束功能，一方面形成有效的规章制度的约束，引导员工遵守安全规章制度;另一方面，通过道德规范的约束，创造一种团结友爱、相互信任，工作中相互提醒、相互发现不安全因素，共同保障安全的和睦气氛，形成凝聚力和信任力；利用文化的激励功能，使每个人能明白自己的存在和行为的价值，体现出自我价值的实现。
那么，安全文化建设都有哪些途径呢？
（一）加强对员工的安全教育
员工是企业的基本组成要素，员工的个人行为对企业的安全文化建设的成败有着重要作用。以往，在进行企业安全文化建设的过程中，很多企业只注意到了企业机制和规则的建立，却忽视了员工的作用，无法得到员工的理解和支持，导致起安全文化建设的各项机制和规则成了摆设，无法真正得到推行。
（二）推进安全文化整体建设
安全文化建设是一项系统工程，需要进行整体建设的构建和规划。企业要持之以恒地坚持安全文化建设，在企业形成尊重生命的价值观，形成统一的思维方式和行为方式，进而提升企业安全目标、政策、制度的贯彻执行力。
（三）积极推动企业安全文化创新
推动安全文化的创新，首先，要有敢于变革和创新的勇气，上层管理者和领导者要善于把握前沿的安全管理理念，从而推动内部安全文化与时俱进的变革；其次，要在制度上始终保持先进性，这就需要对其他成功企业的经验进行借鉴和研究，在融合自身特点的同时，创新符合时代潮流的新制度；最后，要去员工进行文化教育，及时普及和更新安全知识。
企业的安全文化建设是一个长期而又持续的系统工程，鉴于企业安全文化对于企业的生产和发展的重要性，进行相应的企业安全文化建设，一方面，这是对企业员工财产生命的重视，另一方面，也是对企业持续发展的重要保障。
我们常说“文化”是一种力量，那么这个“力量”有多大？这个“力量”又表现在哪些方面？从国际上和我国安全生产方面做得好的企业来看，这个“力量”首先是影响力，第二是导向力，第三是约束力，第四是激励力。这四种力也可以说是安全文化建设的四种功能，相辅相成。这种文化的力量相对于提高设备设施安全标准和强制性安全制度规程来讲，安全文化建设更是事故预防的一种“软”力量，是一种人性化管理手段。安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。
利用文化的力量，可以利用文化的影响、导向、辐射、约束和激励等功能，引导全体员工采用科学的方法从事安全生产活动；利用文化的约束功能，一方面形成有效的规章制度的约束，引导员工遵守安全规章制度;另一方面，通过道德规范的约束，创造一种团结友爱、相互信任，工作中相互提醒、相互发现不安全因素，共同保障安全的和睦气氛，形成凝聚力和信任力；利用文化的激励功能，使每个人能明白自己的存在和行为的价值，体现出自我价值的实现。
那么，安全文化建设都有哪些途径呢？
（一）加强对员工的安全教育
员工是企业的基本组成要素，员工的个人行为对企业的安全文化建设的成败有着重要作用。以往，在进行企业安全文化建设的过程中，很多企业只注意到了企业机制和规则的建立，却忽视了员工的作用，无法得到员工的理解和支持，导致起安全文化建设的各项机制和规则成了摆设，无法真正得到推行。
（二）推进安全文化整体建设
安全文化建设是一项系统工程，需要进行整体建设的构建和规划。企业要持之以恒地坚持安全文化建设，在企业形成尊重生命的价值观，形成统一的思维方式和行为方式，进而提升企业安全目标、政策、制度的贯彻执行力。
（三）积极推动企业安全文化创新
推动安全文化的创新，首先，要有敢于变革和创新的勇气，上层管理者和领导者要善于把握前沿的安全管理理念，从而推动内部安全文化与时俱进的变革；其次，要在制度上始终保持先进性，这就需要对其他成功企业的经验进行借鉴和研究，在融合自身特点的同时，创新符合时代潮流的新制度；最后，要去员工进行文化教育，及时普及和更新安全知识。
企业的安全文化建设是一个长期而又持续的系统工程，鉴于企业安全文化对于企业的生产和发展的重要性，进行相应的企业安全文化建设，一方面，这是对企业员工财产生命的重视，另一方面，也是对企业持续发展的重要保障。
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