企业文化策划都包含哪些主要内容？
点击：次 时间：2023-02-03
文化，从广义上说，是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营管理等理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
不要看企业文化听上去很缥缈，但实际上，它是非常重要且实际的。纵观全球，企业文化在企业发展建设的过程当中发挥着极为重要的作用，它不仅能够使企业员工更具有凝聚力，增强员工的整体素养，同时还能够使企业管理更加高效，为企业的持续发展奠定坚实的基础。然而企业文化建设并不是一朝一夕的事情，它是一项系统工程，需要进行长时间的策划、研究和探讨，既要结合企业发展的特征进行，又要考虑企业资源的状况。因此，好的企业文化在企业每一个阶段的发展当中起到至关重要的作用，因此，必要时可以寻求专业的企业文化策划公司进行系统策划。
看到这里相信大家对企业文化策划的重要性都有所了解了，那么今天小编就来和大家分享一下，企业文化策划都包含了哪些主要内容？希望对各位小伙伴有所帮助。
一、提炼价值观
价值观反映了一个企业的社会追求和远大理想，代表着企业对事物是非曲折的判断标准和原则。比如联想集团的核心价值观是“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”。提炼价值观必须从企业的实际出发，具有时代特征，既有很高境界，又符合行业特性与企业定位，真正能在员工中引起共鸣。核心价值观是经营理念、行为准则的基础。
二、提炼愿景和使命
主要阐明企业愿景、企业使命和企业精神。企业愿景是企业未来可以成就的具有挑战性的远景描绘，是一个可能和希望实现的未来蓝图。企业使命是企业业务、服务目标或企业存在的目的和意义，有些企业的使命陈述还包括对企业优势的说明。
三、明确企业管理理念等
企业管理理念企业核心理念在具体管理领域的原则或指导思想。比如制造企业注重安全和生产；科技企业注重人才和创新、消费品企业注重营销和服务等等。需要根据企业的特点以及企业管理所处的阶段来设计适合企业发展的管理理念。四、设计行为体系
行为体系设计是以价值观体系为基础，结合经营理念的提炼设计、描述、界定企业成员基本行为的规范。员工的行为方式具有行业和企业的特点，也代表着一个企业的精神面貌。规范的员工行为不仅有助于协调企业上下的步伐，更有助于贯彻企业领导层的意旨，强化企业管理。设计行为准则，要充分考虑行业和企业的特点，也要按不同岗位进行划分，最忌千篇一律。
五、企业形象与CI设计
企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，由 MI 、 BI 、 VI 组成。MI是企业理念形象，主要包括企业愿景、使命、精神、道德、作风以及经营战略、发展目标等要素。BI是企业行为形象，主要包括企业行为规范、基本政策和制度等。VI是企业视觉形象，主要包括企业标志、标准字、标准色等基本要素以及办公、交通、制服、环境、包装设计等应用要素。MI是企业识别的核心， BI 、 VI 则是MI的具体体现。
近年来，随着企业改革的不断深入，企业参与国内外市场竞争的频繁，企业形象受到了企业内外的普遍关注，一个良好的形象是企业的无形资产，是企业竞争取胜的利器。但是企业形象的塑造不是一朝一夕的事，涉及到企业的许多方面。因此在进行企业的 CI 策划时，一定要全面考虑，精心设计，为企业形象的具体塑造打下一个好的基础。 CI 设计有一定的专业性，有条件的企业可以请专业企业文化咨询公司寻求帮助、支持，会取得更好的效果。
不要看企业文化听上去很缥缈，但实际上，它是非常重要且实际的。纵观全球，企业文化在企业发展建设的过程当中发挥着极为重要的作用，它不仅能够使企业员工更具有凝聚力，增强员工的整体素养，同时还能够使企业管理更加高效，为企业的持续发展奠定坚实的基础。然而企业文化建设并不是一朝一夕的事情，它是一项系统工程，需要进行长时间的策划、研究和探讨，既要结合企业发展的特征进行，又要考虑企业资源的状况。因此，好的企业文化在企业每一个阶段的发展当中起到至关重要的作用，因此，必要时可以寻求专业的企业文化策划公司进行系统策划。
看到这里相信大家对企业文化策划的重要性都有所了解了，那么今天小编就来和大家分享一下，企业文化策划都包含了哪些主要内容？希望对各位小伙伴有所帮助。
一、提炼价值观
价值观反映了一个企业的社会追求和远大理想，代表着企业对事物是非曲折的判断标准和原则。比如联想集团的核心价值观是“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”。提炼价值观必须从企业的实际出发，具有时代特征，既有很高境界，又符合行业特性与企业定位，真正能在员工中引起共鸣。核心价值观是经营理念、行为准则的基础。
二、提炼愿景和使命
主要阐明企业愿景、企业使命和企业精神。企业愿景是企业未来可以成就的具有挑战性的远景描绘，是一个可能和希望实现的未来蓝图。企业使命是企业业务、服务目标或企业存在的目的和意义，有些企业的使命陈述还包括对企业优势的说明。
三、明确企业管理理念等
企业管理理念企业核心理念在具体管理领域的原则或指导思想。比如制造企业注重安全和生产；科技企业注重人才和创新、消费品企业注重营销和服务等等。需要根据企业的特点以及企业管理所处的阶段来设计适合企业发展的管理理念。四、设计行为体系
行为体系设计是以价值观体系为基础，结合经营理念的提炼设计、描述、界定企业成员基本行为的规范。员工的行为方式具有行业和企业的特点，也代表着一个企业的精神面貌。规范的员工行为不仅有助于协调企业上下的步伐，更有助于贯彻企业领导层的意旨，强化企业管理。设计行为准则，要充分考虑行业和企业的特点，也要按不同岗位进行划分，最忌千篇一律。
五、企业形象与CI设计
企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，由 MI 、 BI 、 VI 组成。MI是企业理念形象，主要包括企业愿景、使命、精神、道德、作风以及经营战略、发展目标等要素。BI是企业行为形象，主要包括企业行为规范、基本政策和制度等。VI是企业视觉形象，主要包括企业标志、标准字、标准色等基本要素以及办公、交通、制服、环境、包装设计等应用要素。MI是企业识别的核心， BI 、 VI 则是MI的具体体现。
近年来，随着企业改革的不断深入，企业参与国内外市场竞争的频繁，企业形象受到了企业内外的普遍关注，一个良好的形象是企业的无形资产，是企业竞争取胜的利器。但是企业形象的塑造不是一朝一夕的事，涉及到企业的许多方面。因此在进行企业的 CI 策划时，一定要全面考虑，精心设计，为企业形象的具体塑造打下一个好的基础。 CI 设计有一定的专业性，有条件的企业可以请专业企业文化咨询公司寻求帮助、支持，会取得更好的效果。
010-82251245
总部地址：北京市朝阳区东土城路14号建达大厦22层
Copyright © 2020 www.appcmc.com All Rights Reserved 京ICP备20000197号-1
