小知识
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2021-06
企业文化中的冲突与融合
很多企业组织的文化，都有着自己的鲜明特征，如华为的奋斗者文化、海尔的创客文化、腾讯的“用户为本，科技向善”文化等。这些文化标签，很容易让人一眼辨识出一个企业的文化特征，也容易使员工形成做事的共识和行为的标准。
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2021-06
《商业银行绩效评价办法》修订的三个问题
编者按：财政部颁发最新《商业银行绩效评价办法》后，引起许多人的关注，捷盟咨询也收到来自客户朋友的咨询。本文聚焦客户针对本次商业银行绩效改革中最关注的三个问题，将自己的思考从文化的角度进行解读。
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2021-06经济巨变时代，老百姓的个人财富谁来守护？
财富的英文单词是“Fortune”，和命运是一个单词。显然，过去的人们认为财富是命中注定的东西，生下来有就有，生下来没有也无力改变，但是中国却在“生来没有”的基础上，逆转了这个时代。
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2021-06国家使命驱动下，金融文化如何建设？
在完美落幕“十三五”，乘势开启“十四五”的关键时期，作为重要核心竞争力的金融业，如何有效支持、服务实体经济，如何更好的为国家发展目标助力，成为整个行业关注的问题。
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2021-06品牌打造中的原型意象
2021年才刚刚开始，娱乐圈就已经让大家“吃瓜”吃到饱，很多明星面临“人设崩塌”。其实明星有人设已经不是什么稀奇的事情了，想要持续火下去，靠的就是打造、维持一个独一无二又深受喜爱的“人设”
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2021-06汲取红色文化营养 丰富党建品牌内涵
红色文化是我们党在革命、建设和改革中形成的宝贵财富，包含物质文化、体制文化和精神文化。红色文化是在中国独特的历史条件下形成的优质资源，具有意识形态先进性、文化传承性、内容形式丰富多样等特点。
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2021-06如何打造特色党建品牌
党建品牌是基于党建这一明确的类别范畴，应用品牌学，所赋予和挖掘党建工作的品质与定位，也即通过形象、名称、传播、制度、行为等一系列具体内容在受众心中建立的独有的党建工作烙印。
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2021-06
商业银行的风险文化
英国学者威廉斯曾经说过“文化”一词是语言中最复杂的词汇之一，由于文化的内容丰富、包罗万象，不同学科对于文化的定义各不相同。到目前为止，关于文化的定义已有200多种，甚至文化的定义本身已经成为一个争论不休的学术现象。
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2020-12
人力资源管理与企业文化之间的关系
对于企业文化与人力资源的关系，许多人认为企业文化是从属于人力资源的一个小模块，也有许多企业把企业文化的职责划入人力资源管理，但从企业文化的专业角度来看，企业文化与人力资源是平行的两大职能模块，各有独自的特色和职责。
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