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小知识

22
2021-12

企业为什么需要企业文化？

对任何一个企业来说，企业文化都是其“灵魂”，是企业经营活动的“统帅”，是企业行动的“思想指导”，在企业的经营发展中具有无可替代的核心作用。企业的持续发展需要企业文化来支撑，做好企业文化建设帮助塑造企业价值观，用文化力激活组织活力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力。
03
2021-11

安全文化建设对企业的重要性

文化是一种无形的力量，影响着人的思维方法和行为方式，而相对于提高设备设施安全标准和强制性安全制度规程来讲，安全文化建设是事故预防的一种“软”力量，是一种人性化管理手段。
08
2021-10

加强党建品牌建设，促进企业科学发展

党建品牌建设是提升党建工作效果的有效途径，对于企业来说，党建品牌建设通过树立品牌意识，以服务企业改革发展大局为目标，通过多种形式开展党建活动，推动基层党组织真正成为党的坚强战斗堡垒
31
2021-08

党建品牌建设对企业具有重大意义

想要做到以党建品牌为抓手促进基层党组织的建设创新，就一定要明白什么是党建品牌。党建是指党的建设，那么党建品牌简单的来说就是党的品牌建设，具体是指，在工作中以加强党的先进性为核心内容，以党的指导方针为依据，以为人民服务为宗旨，以党的组织建设为保证，实现党组织的凝聚力和向心力，发挥党的先锋模范作用
16
2021-07

如何进行班组文化建设

何为班组文化？班组文化是一种意识，是一班之长和其成员在长期合作过程中不断磨合、长期互相协作、完成任务的过程中形成的共同价值观、工作
16
2021-06

做好企业文化建设规划的几个关键点

企业文化建设规划主要是针对本企业在未来一段时期内，企业文化建设工作总体方向、目标、原则、任务，以及相关资源分配，做出系统性安排。通过企业文化建设规划，可以为企业推进企业文化建设，提供整体化的视角，有序地安排企业文化建设的相关工作，确保企业文化建设落在实处。
16
2021-06

企业文化中的冲突与融合

很多企业组织的文化，都有着自己的鲜明特征，如华为的奋斗者文化、海尔的创客文化、腾讯的“用户为本，科技向善”文化等。这些文化标签，很容易让人一眼辨识出一个企业的文化特征，也容易使员工形成做事的共识和行为的标准。
16
2021-06

《商业银行绩效评价办法》修订的三个问题

编者按：财政部颁发最新《商业银行绩效评价办法》后，引起许多人的关注，捷盟咨询也收到来自客户朋友的咨询。本文聚焦客户针对本次商业银行绩效改革中最关注的三个问题，将自己的思考从文化的角度进行解读。
16
2021-06

经济巨变时代，老百姓的个人财富谁来守护？

财富的英文单词是“Fortune”，和命运是一个单词。显然，过去的人们认为财富是命中注定的东西，生下来有就有，生下来没有也无力改变，但是中国却在“生来没有”的基础上，逆转了这个时代。
16
2021-06

国家使命驱动下，金融文化如何建设？

在完美落幕“十三五”，乘势开启“十四五”的关键时期，作为重要核心竞争力的金融业，如何有效支持、服务实体经济，如何更好的为国家发展目标助力，成为整个行业关注的问题。

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