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文化智库

19
2022-12

文化随谈：价值观成为员工自觉行为是一个管理过程（之三）——行为管理

价值观转化到行为动作上来，是一个过程，是企业文化管理的极为重要的内容。人的行为是人的思想和精神的延伸和贯彻，组织和员工的行为首先要求是在企业价值观指导下的行为。价值观是核心纲领，而在具体的行为上，就需要根据价值观的内涵构建行为规范，价值观要求什么，行为就要求做到什么，让价值观从一种思想、观念转变成员工的行为举止、工作习惯、思维方式等。
19
2022-12

文化随谈：价值观成为员工自觉行为是一个管理过程（之二）——心力管理

要管理好、维护好企业的价值观，需要投入心力而不是权力，需要长期坚持、日日为功。无论企业大小，只要想成为优秀的企业、长寿的企业，价值观落地必定是管理者不断倾注“心力”的过程。
19
2022-12

文化随谈：价值观成为员工自觉行为是一个管理过程（之一）——机制驱动

要让全体员工践行企业期望的价值观，就必须有相应的管理机制来驱动。
15
2022-11

从党的“自我革命”看企业文化变革

企业的自我革命，关键在文化变革，不改变观念，大家都走不出“舒适区”，其它方面的变革，如战略方向、组织架构、人才的选育用留、商业模式等，就不可能顺利推进，即便强行推动也不可能取得成功。可见，企业自我革命的本质是企业的文化变革。
11
2022-11

文化赋能企业高质量发展

实现高质量发展是时代的要求，更是企业提升市场竞争力的本质需要，而作为潜在的、无形的生产力的企业文化，它是生生不息的，无时无刻不在影响着企业的发展，因此，企业必须以文化来赋能企业的高质量发展。
11
2022-11

中国式现代化与文化建设

中国式现代化不但是对中国新时代新征程的举旗定向、全局指导，也给中国今后的文化建设提供了根本遵循、基本指南。
11
2022-11

从伟大建党精神看企业文化建设

伟大建党精神是习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话中第一次提到的：“一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。”
09
2022-06

从“毒教材”事件看国家文化安全

前一段时间，毒教材有关话题连续冲上热搜、占据热榜，闹得沸沸扬扬、引发全民关注。脑海中闪现的是这些年美西方对中国围追堵截时的张牙舞爪
09
2022-06

从“毒教材”事件看国家文化安全

前一段时间，毒教材有关话题连续冲上热搜、占据热榜，闹得沸沸扬扬、引发全民关注。脑海中闪现的是这些年美西方对中国围追堵截时的张牙舞爪
07
2022-06

端午节的文化内涵

端午节蕴含了国人很多共同的记忆和情感，有着浓烈的健康祈愿和深厚的家国情怀，它的文化内涵博大精深，成为寄托人们情感和精神的文化符号。

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